在经济持续增长和资本不断积累的同时，劳动力供给逐渐减少，人口红利逐渐耗尽，加之劳资矛盾升级，劳动力成本快速上涨，使得中国的要素禀赋结构正在发生转变。作为对资本深化的回应，使用工业机器人代替劳动力逐渐符合中国新的比较优势。通过工业机器人的使用提高劳动生产效率，将有效带动传统产业的改造与升级。
机器人将成“新生代工人”？
一边是长三角、珠三角制造业缺人，一边是机器人对人工的替代。作为世界大的代加工厂，富士康郭台铭早在２０１１年就公开宣布，公司将以日产千台的速度，５年内引入上百万台机器人，用于单调、危险性强的工作。
“现在两年快过去了，这一计划虽未达到预期规模，但是未来更多地利用自动化替代人工，确已成为中国制造业应对‘用工荒’的方向。”东莞市瑞鹏自动化设备公司研发小徐说。
在同样制造企业面临招工难情况，瑞鹏率先提出“智能化战略”，为行业转型提供借鉴。东莞瑞鹏自动化公司研发技术员认为，“只有依托强大的技术研发实力，通过智能化提升产品品质和附加值，才能摆脱价格战，实现产业升级。”机器人行业向智能化发展，正符合国务院颁发的《十二五国家战略性新兴产业发展规划》的指导，“要促进制造业向智能化发展”。
瑞鹏公司 agv智能搬运机器人，可以完全实现“货物长腿自己跑”，在物流运输等领域将大大节约人力、物力、财力。agv操作简单，人性化界面，自动控制，无人驾驶，为企业物流自动化打造无人工厂，科技生产。为产线自动上、下转运物料，
存储物料，减轻工人的劳动强度，提高工作效率，降低人力、物力成本，提升企业生产效益。为企业提供更柔性、便捷、精益的生产方式，疏通产线物料供应链。降低人员流失率，提高工厂管理水平、自动化生产水平，提高产品质量，提高企业竞争力
从有人驾驶到无人驾驶技术的跨越，中国机器人行业仅用了十几年的时间。瑞鹏在智能化技术上的突破，使制造行业实现从传统“中国制造”到“中国智造”的质变，从有人工厂实现无人工厂的秘密。
机器人将成“新生代工人”？
一边是长三角、珠三角制造业缺人，一边是机器人对人工的替代。作为世界大的代加工厂，富士康郭台铭早在２０１１年就公开宣布，公司将以日产千台的速度，５年内引入上百万台机器人，用于单调、危险性强的工作。
“现在两年快过去了，这一计划虽未达到预期规模，但是未来更多地利用自动化替代人工，确已成为中国制造业应对‘用工荒’的方向。”东莞市瑞鹏自动化设备公司研发小徐说。
在同样制造企业面临招工难情况，瑞鹏率先提出“智能化战略”，为行业转型提供借鉴。东莞瑞鹏自动化公司研发技术员认为，“只有依托强大的技术研发实力，通过智能化提升产品品质和附加值，才能摆脱价格战，实现产业升级。”机器人行业向智能化发展，正符合国务院颁发的《十二五国家战略性新兴产业发展规划》的指导，“要促进制造业向智能化发展”。
瑞鹏公司 agv智能搬运机器人，可以完全实现“货物长腿自己跑”，在物流运输等领域将大大节约人力、物力、财力。agv操作简单，人性化界面，自动控制，无人驾驶，为企业物流自动化打造无人工厂，科技生产。为产线自动上、下转运物料，
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从有人驾驶到无人驾驶技术的跨越，中国机器人行业仅用了十几年的时间。瑞鹏在智能化技术上的突破，使制造行业实现从传统“中国制造”到“中国智造”的质变，从有人工厂实现无人工厂的秘密。
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